道理很简单，不信，我们就来还原当时的真实情况:他告诉很多刚刚加入进来的年轻人，你们去带领学员做拓展训练，拓展项目有“背捧、断桥，还有求生”，并语重心长地告诚他们，你们一定要注意安全啊! 安全是拓展的生命啊!然后，这些年轻人就信心满满地回答，放心，我们一定干好工作。因为他们珍惜这份工作。
但是，信心是信心，科学是科学，他们全然不知道究竟怎样操作这个项目才是真正的安全，要在哪些现象、行为上格外关注，学员有些什么样的行为是必须严格禁止的，如何操作就一定是安全的，这些你都没有告诉他们，就让他们去干了。看到没有?这简直就是一个“善良的陷阱”，华丽外衣遮掩下的血盆大口，职业选择的“庞氏骗局”，这些不明就里、热情高涨的年轻人就善良地、义无反顾地跳进了，而且你越是热情，你跳下去的次数越多。事故一旦发生， 轻则大会小会检讨，重则罚款开除。发生事故的带队教练就人前人后地天天自责，“我TMD怎么这么笨，我怎么连如此凶险的事故都没有预见，是我给学员造成了伤害和痛苦，简直不可饶恕....”于是，时时以泪洗面，痛不欲生。可事实上，天真的教练们，你们是冤枉的，无辜的，责任真的不在你们、虽然你们是自愿选择了这个工作，但是，没有人告诉你们这个工作有多大的风险，你们也不可能预见。当事故发生了，还要你们承担责任，这太不公平。
当然，引进者也不想发生这样的事故，他同样也无法预见此类事故的发生。只是他把无法预见的风险都放在了教练那里，本身就是不负责任的，他利用他们的热情，把所有风险让教练来承担，把自己应负的责任推得干干净净。而且，做拓展训练有很大风险的事情，他是心知肚明，也是有亲身体验的。我们曾经起给一 家外企在海南做拓展训练， 他在给自己所带队的学员做背摔的时候，就把个学员重重地摔到地上了。 尽管那个学员伤得没多重，但是，他以此为理由，拒绝再参加后面所有的训练项目了。所以，无论有心无心，责任都应该由你来负，后果都应该由你来承担，既然你可以享受拓展训练大发展之后带给你的荣耀和财富，你也不应该推卸事故发生的责任。你应该为拓展训练中学员流的血负责，你应该对造成学员们的伤痛和痛苦内疚，你应该对那些因参加拓展训练面受伤的学员有所补偿。因此，凡是在那个时候发生过安全事故并因事故而受到批评、处理的教练们，你们沉冤得雪了，至少在我这里。
,我们需要根据不同的团队和具体的需求进行设计。我们根据您所要达到的目的要求和标准，行业特点、年龄、男女比例、人员结构、身体状况、有无拓展培训经历，向您提供全新的量身定制的拓展训练方案。我们设计出的方案将使我们定制的课程与您的需求更好地保持一致，使您的学员将拓展训练的收获充分地应用于今后的工作生活中，使您的团队成为一支更加优秀--卓越-精英的团队，使得这次拓展培训的效果超越您的期望。,做最好的拓展培训师-拓展项目天梯的缺陷
有时候，也真的要感谢客户的宽容。
和上述事故几乎一模一样的另一次事故在北戴河发生了。 这个受训单位是邯称家信用社，经理是一位非常能干的企业管理者，姓郑。在接手该信用社短短几年里，郑经理凭着他的聪明才智和果敢，使信用社的效益翻了几番。但是，由于是国有企业，工资不能多发，奖金也有限，于是他给员工创造各种各样的福利和学习培训的机会。这一次，他把信用社所有员工分成三批，每批三天来北戴河做拓展训练。在做求生项目时，同样的事故发生了，伤者是个二十出头的小伙子，也是在攀爬的过程中掉了下来，恰好也是右脚掉在海绵垫的缝隙里，当时一声惨叫就不能动了。我赶紧联系车辆，把他送到医院，当时医院在施工，车进不去，我就一路背着他走，我从医院回来后，正是午餐时分，看到郑经理把他所有的员工召集到一起，正在讲话。他神情严肃地对员工们说: “要奋斗就会有牺性，不要因为小杨的骨折就影响了大家的训练信心，我们信用社的员工都是无所畏惧的人，相信大家一定会做好后面的训练。”
小杨是一个让人伙佩的小伙子，第二天，他拄着双拐，拖着那条裹着厚厚石膏的伤腿，又出现在训练场上。他说想和队员们在一起，自己做不了项目了，但可以给队友们加油，真让人感动。事隔多年，我衷心祝愿他那条伤腿早已康复，不会影响他的生活。
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做最好的拓展培训师-吃一堑，长一智
