8月1日、2日，我有幸参加了公司组织的户外拓展训练。六十多人的团队中，只有2名女队员，而我就是其中一员。说实话，这是我第一次参加拓展训练活动，最开始以为就是出去在户外做些游戏搞点活动锻炼一下。参加之后我才发现，拓展训练并不简单，让我学到了很多东西，感谢公司组织的这次活动。 活动的第一天教练把我们分成了4个队伍，并让我们自己推选队长、起队名、编队歌、画队旗、编队训，在这个过程中我们忘记了年龄，忘记了职位，忘记性别。我们每个人都全身心的投入到活动中，因为我们队伍的代表色为绿色，就给队伍起了一个青春又响亮的队名——巨人队，我们高唱队歌---国歌，高呼我们的队训“巨人巨人，力压众人”，我们的训练项目包括：孤岛求生、呼吸的力量、生命旋律、扎筏泅渡等。
除了室外拓展，公司的几位领导，也准备了精彩纷呈的室内拓展。
安全员贾工讲述的关于安全方面的培训—如何提高员工安全意识，简洁明了，从最直接的家庭这个小集体延伸至公司这个大集体，说明了安全在每个集体中存在的重要性。培训中的团队安全建设使我印象深刻，“四不伤害”、“三严—严格管理、严明纪律、严肃问责”、“三铁---铁面孔、铁手腕、铁心肠”等等。对待不安全的行为，一定不能心慈手软，否则害人害己，一旦危险发生后，后果无法挽回！
团队拓展：感受家的温暖与快乐_拓展训练心得体会
焊装工场的汤经理和冲压工场的俞经理讲述的现代化管理五要素，即计划、组织、指挥、控制、协调。在培训中，汤经理的培训没有使用PPT,而是通过两个日常工作来给大家做培训。第一个是早晚会演示，在演示结束后，也能看出许多问题点，根本没有完全达到开会的目的。有的甚至差强人意，纯粹是为了走个过场。开会的主要目的是传达、学习、沟通。虽然简单的六个字，却耐人寻味。也需要在日常的工作中不断的总结，学习。第二个是交接班日志的填写，公司大部分产线均是两班作业，在第一个班作业完成后，班长需要将当班所有的情况反馈至下个班次的班长。培训过程中，请了冲压的一位班长在白板上写了当日的模拟交接班日志，对于只有一个班次的我来说，有些看不懂，后来在活动谈论中，在各位班长积极的点评下，让我受益匪浅。最后汤经理总结说：交接班日志填写的主要目的，是为了让对班完全明白上个班次究竟发生了什么事情，哪些需要注意，哪些需要跟踪。后期如果我所在班的队伍壮大到两班作业时，我也能够很好的去填写交接班日志。
这次很幸运，我们的队伍中队员涵盖了公司四大重要部门：焊接、冲压、质量、物流。通过这次拓展训练，大家在两天里共同克服了一个又一个的困难，增强了彼此的了解。这对于我们在今后的工作中树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识，增加相互间的沟通和信息交流等都是很有益处的。同时，在完成项目时也暴露了我自己很多的缺点：项目开始时在还没有明确目标没有制定可行的工作方案的情况下，因为盲动、草率而忽略了集体的力量就开始行动，使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半，训练中的每个项目都让我领悟到不少日常工作中应当注意到的细节和灵活性，让我在训练中体悟，在体悟中受益，这次拓展训练是一次难忘的经历，更是一笔宝贵的精神财富。
最后，衷心感谢公司带领我们参加这次活动，让我受益匪浅，每一个体会都会给我以后的工作和生活带来积极的影响。
一次团队的铸造，一次专业的提升！_拓展训练心得体会
