先进的团队是企业步步为营的利器。几个人聚在一起，并不是先进的团队，甚至连团队也称不上，只有人的思想交融才能成其为一个团队，沟通则是他们形成团队的基础，高效的沟通是成为一个先进团队的必要条件。沟通的重要性不言而喻，怎样去增强团队的沟通是每个企业首要解决的问题。
沟通，不是说教，不是归纳出无数的沟通技巧传给学员就可以提高沟通的能力，因为，这样做只是告诉了学员结果，却不知道过程。授人以鱼不如授人以渔，模拟的情景体验，让学员亲身去体会和感悟沟通方式、技巧远比说教来得实际。在拓展训练中，各种项目情景，如急速60秒、驿站传书、盲人造屋、越野识图、七巧板、移动高尔夫……无一不是在充分展现沟通的魅力。在沟通中重新组织、协调、讨论……
在驿站传书过程中，就非常明确的体现了语言一致性原则，环环相扣，信息传递过程中任何一个环节都不能疏漏。沟通绝不是单向的，传递者需要在接受者反复的反馈和纠正中来信息的性和有效性，否则，由于理解力的不一致，只能导致片面的信息被传播。这在公司中，并不能达到上传下达的目的，又如何开展日常工作呢？
在整个拓展训练过程中，学员们都处在沟通交流的氛围当中，互相质疑、交流观点、商讨对策、总结经验，以沟通中得出的较佳方式完成项目目标。在活动结束后，拓展培训师会组织学员为刚才的活动做总结，并分享感悟、经验，从同伴的分享中找到团队沟通的不足，反思到实际工作中的沟通问题，加以改正。
